Ihr Nutzen

Fragen der Aufsichtspflicht und Aufsichtspflichtverletzungen stellen aus der Sicht vieler Mitarbeiter*innen in der Eingliederungshilfe einen Widerspruch zu ihrer Aufgabe – Befähigung zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung im Rahmen der Eingliederungshilfe – dar.
Das dies nicht der Fall ist, wird im Seminar anhand unterschiedlicher Situationen und Fallgestaltungen besprochen und mit aktuellen Urteilen aus der Rechtsprechung ergänzt.

Seminarinhalt

1. Rechtliche Regelungen zur Aufsichts- und Fürsorgepflicht

•     Grundrechte der natürlichen Person – Allgemeines Freiheitsrecht
•     Haftung für Verletzung der Aufsichts- und Fürsorgepflicht
•     Beispiele aus der Rechtsprechung

2. Präventive Maßnahmen zur Risikobegrenzung und Haftungsvermeidung in verschiedenen Bereichen der Eingliederungshilfe

•     Aufsichts- und Fürsorgepflicht in stationären Einrichtungen, Maßnahmeplan bei „Hinlauftendenzen“
•     Fürsorgepflicht des Arbeitgebers in Werkstätten für Menschen mit Behinderung
•     Vorbereitung und Durchführung von Freizeiten und Urlaubsreisen
•     Baden, Rad fahren, Teilnahme am Straßenverkehr u.a.m.